Vilgénis aujourd'hui, vu du côté des « apprentis ».

L'école d'Air France n'existe plus depuis 1997 et est remplacé par le CFA des Métiers de l'Aérien (CFA : Centre de Formation d'Apprentis) créé en 1996 par l'AFMAé (Association pour la Formation aux Métiers de l'Aérien) à l'initiative d'Air France. C'est un outil de formation de la FNAM (Fédération Nationale de l'Aviation Marchande) et du GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales) en partenariat avec la Snecma, Dassault, Swissport, SNCF, Amadeus, Régional, Eurostar, Airbus, Corsair, Aertec, ADP, Thalès, British Airways, EADS... Le CFA forme, par contrat d'apprentissage « en alternance », les jeunes professionnels de l'aéronautique en leur garantissant un accès rapide à l'emploi tout en répondant aux besoins des entreprises partenaires.

On peut y préparer, par exemple, un Bac Pro Mécanicien Système Avionique mais il y a d'autres spécialités ainsi que des formations tertiaires. (*)

Brochure CFA

Le CFA prépare à des Diplômes d'État. Les formations sont gratuites et prises en charge par la taxe d'apprentissage versée par les entreprises et les subventions du Conseil Régional et des conseils généraux. L'internat est à Vilgénis à coté du château et du centre de formation du PN ; le parc est magnifique. Les apprentis utilisent du matériel lourd et de pointe et bénéficient des moyens mis à disposition par Air France (hangars et avions déclassés). Le CFA possède également un laboratoire de mécanique des fluides et de thermodynamique, un atelier de réparations sur matériaux composites, fibres de verre et de carbone, des salle EAO, des laboratoires de langues et des salles de cours équipés de technologie numérisée.

Tous les apprentis sont rattachés à une entreprise d'accueil. En général, le rythme est de 15 jours au CFA et 15 jours en entreprise. Il s'agit dun contrat d'apprentissage (**) et les apprentis sont salariés par l'entreprise. Ils travaillent sous la tutelle de maître d'apprentissage, ce qui permet d'assimiler plus facilement les cours théoriques et de connaître les équipes et les « valeurs » de l'entreprise, les procédures et les méthodes de travail.

En général, chaque année, toutes formations confondues, 90 % des apprentis sont embauchés à l'issue de leur diplôme. Une charte est également signée entre Air France et les organisations professionnelles qui garantie l'embauche en CDI de 80% des apprentis formés par le CFA.

AFMAé

Association pour la Formation aux Métiers de l'Aérien

Courrier Postal

AFMAé - Domaine de Vilgénis
Rue de Vilgénis
91300 MASSY

Téléphone : 01 64 47 74 33
Télécopie : 01 64 47 78 11

Courriel : contact@cfa-afmae.fr
Site : http://www.cfadelaerien.fr

Conditions d'entrée :

Les inscriptions débutent en février de l'année précédant la rentrée et se terminent fin juin. Les journées de pré-recrutement, auprès des entreprises assurant l'alternance, se déroulent de mars à fin juin.


(*)Formations techniques

CAP Aéronautique

BAC Professionnel Aéronautique

Mention Complémentaire Maintenance Aéronautique

Domaine des services

(**) Le contrat d'apprentissage lie l'apprenti et son employeur qui s'engage à être son formateur opérationnel. L'apprenti a donc un statut d'employé à part entière.

MÀJ : 15 juin 2013

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- des extraits de revues internes Air France (Briefing, France Aviation, Point Fixe,...), avec l'aimable autorisation d'Air France
- un extrait de Lignes Aériennes, avec l'aimable autorisation de Jacques Darolles
- quelques photographies de matériel,
- des documents divers, comme la brochure du Comité de soutien Concorde d'avril 1974, aimablement communiquée par Francis SAINT PIERRE.
On peut y trouver l'historique en trois étapes, le premier vol, les essais au sol et en vol, les moteurs, la philatélie, la publicité technique et commerciale, le tragique accident du F-BTSC, les modifications, le redécollage et l'arrêt des vols.

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